SİVİL SAVUNMA TEŞKİLATI BAŞKANLIĞI İLK ATANMA YERİ KADROLARI

MÜNHAL İLANI DUYURUSU

          Sivil Savunma Teşkilatı Başkanlığı Şube ve Bölge Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere aşağıda belirtilen kadrolara dört aşamalı sınav ile personel alınacaktır.

A. MÜNHAL İLAN EDİLEN KADROLAR:

S. NO	KADRO ADI	MAAŞ	MÜNHAL SAYISI	HİZMET ŞEMASI
1.	IV. Derece İdare Memuru	Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)	4 Kişi	İndir	Online Başvuru (10 Ağustos 2026 Tarihinde Aktif Olacaktır)
2.	IV. Derece Sivil Savunma Memuru	Barem 8-9-10     (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5)	3 Kişi	İndir

 

B. MÜNHAL KADROLARA MÜRACAAT EDECEK ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR:

1. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olmak.

2. 18 yaşını bitirmiş olmak.

3. Sivil Savunma Teşkilatı Personel Yasası’nda öngörülen hizmet sınıflarına girebilmede aranan öğrenim koşullarını taşımak.

4. Bir yıldan fazla hapis cezasına çarptırılmamış olmak veya affa uğramış olsalar dahi rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtekârlık, irtikâp, ırza geçme, hileli iflas ve benzeri yüz kızartıcı suçlardan dolayı mahkûm olmamış olmak.

5. Erkek adaylar için yurt ödevi (Mücahitlik veya askerlik) yükümlülüğünü yerine getirmiş olmak.

6. Kamu görevinden emekli maaşı çekmemiş olmak veya disiplin suçundan ötürü daha önce kamu hizmetinden azledilmemiş olmak (Görevden uzaklaştırılmamış olmak).

 

C. MÜNHAL KADROLARA MÜRACAAT EDECEK ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR:

1. IV. Derece İdare Memuru Kadrosuna Başvuracak Adaylarda Aranan Nitelikler:

a. Bir üniversite veya dört yıllık dengi bir yüksek okul bitirmiş olmak.

b. Bilgisayar kullanmak.

c. Sivil Savunma konularında bilgi sahibi olmak.

ç. İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

d. Geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır. (İngilizce -Rumca tercih nedenidir).

 

2. IV. Derece Sivil Savunma Memuru Kadrosuna Başvuracak Adaylarda Aranan Nitelikler:

a. Lise veya dengi bir okulu bitirmiş olmak.

b. Bilgisayar kullanmak.

c. Sivil Savunma konularında bilgi sahibi olmak.

ç. İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

d. Geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır. (İngilizce -Rumca tercih nedenidir)

 

Ç. MÜNHAL İLAN EDİLEN KADROLARA MÜRACAAT İÇİN GEREKLİ BELGELER

1. KKTC kimlik kartı

2. Mezun olduğu okulun diploması veya çıkış belgesi

3. Bir adet resim

4. Erkek adaylar için; Terhis belgesi veya Askerlikten muaf olduğunu gösteren belge

Not: Yazılı Yarışma Sınavında başarı gösteren münhal sayısının 5 katı kadar (en alt puanda eşitlik olması durumunda, aynı puanı almış tüm adaylar dâhil) adaylardan Millî Eğitim Bakanlığından onaylı diploma fotokopisi talep edilebilecektir.

Online Başvuru sırasında karşılaşılan tüm aksaklıklar ve sorular için Sivil Savunma Teşkilatı Başkanlığı 6000 101 numaralı telefonundan 1402-1403-1404 dahili hatlarını tuşlayarak başvurabilirsiniz.

 

D. BAŞVURULAR

Münhal kadro ile ilgili olarak Sivil Savunma Teşkilatı Başkanlığına yapılacak başvurular, 10-28 Ağustos 2026 (Her iki tarih dâhil) tarihleri arasında kabul edilecektir. Başvurular aşağıda izahatı verilen iki yöntemden biri ile yapılabilir.

1. Adaylar, Sivil Savunma Teşkilatı Başkanlığı resmi web sayfasında (sivilsavunma.gov.ct.tr) yer alan “Online Başvuru” kısmına tıklayarak veya (Online Başvuru ) adresine girerek başvurularını online yapabilirler; veya

2. Adaylar, başvurularını Pazartesi, Salı, Çarşamba ve Cuma günleri 09.00 - 14.00 saatleri arasında, Perşembe günleri ise 09.00 - 12.00 ve 14.00 - 16.00 saatleri arasında başvuruda aranan gerekli belgelerle birlikte şahsen veya bir yakını aracılığıyla Sivil Savunma Teşkilatı Başkanlığı Yenişehir-Lefkoşa adresindeki Personel ve İdari Şube Müdürlüğüne de yapabilirler.

Belirtilen tarihten sonra müracaat kabul edilmeyecektir.

 

E. SINAVLARLA İLGİLİ DUYURULAR

1. Yukarıda belirtilen IV. Derece İdare Memuru Kadrosu ile IV. Derece Sivil Savunma Memuru kadrolarına yönelik olarak yapılacak sınavlar :

a. Yazılı Yarışma Sınavı:

KKTC Anayasası, Kıbrıs Tarihi, Kıbrıs Coğrafyası, Sivil Savunma Teşkilatı Başkanlığının resmi Web Sayfası (sivilsavunma.gov.ct.tr) kurumsal başlığı altında yer alan yasa ve tüzükler ( Sivil Savunma Yasası, Sivil Savunma Teşkilatı Personel Yasası, Sığınak Yasası, Teşkilat, Donatım ve Tedbirler Tüzüğü, Atama ve Disiplin Komisyonu Kuruluş Tüzüğü, Afet Yönetimi; Genel İlkeler, Tanımlar ve Kavramlar) ile Genel Kültür ve Güncel Konuları kapsayan çoktan seçmeli 50 sorudan oluşan Yazılı Yarışma Sınavı yapılacaktır. Yazılı Yarışma Sınavında adaylar, her doğru cevap için 2 puan kazanacak, her yanlış cevap için 0,5 puan kaybedecektir. Cevaplandırılmayan sorular değerlendirmeye tabi olmayacaktır. Yazılı Yarışma Sınavı geçer puanı, 100 üzerinden 60’tır.

 

b. Mesleki Yeterlilik Sınavı

Yazılı Yarışma Sınavında en yüksek geçer puanı alan, başvurulan kadronun münhal sayısının 5 katı kadar (en alt puanda eşitlik olması durumunda, aynı puanı almış tüm adaylar dâhil) aday Mesleki Yeterlilik Sınavına girmeye hak kazanacaktır. Adayların Mesleki Yeterlilik Sınavına katılabilmesi için, uygun ihtisasa haiz bir hekimden (Spor hekimi, iç hastalıkları uzmanı, kardiyolog, göğüs hastalıkları uzmanı) alacakları, mesleki yeterlilik sınavına ve spor sınavına katılmasında bir sakınca olmadığına dair rapor ibraz etmeleri zorunludur. Aksi halde sınava kabul edilmeyeceklerdir.

 

Mesleki Yeterlilik Sınavının İçerik ve Başarı Kriterleri;

1. Kapalı Alan ve Karanlık Korkusu Testi: Adaylar, görüş camı kapatılmış solunum cihazı maskesi giydirilerek iki dakika süresince kapalı bir alanda bekletilir. Adaylar iki dakika süresince sabırla beklemeli ve ortamdan çıktıktan sonra daha önce kendilerine gösterilmiş olan 7 objeden en az 4'ünü hatırlamalıdır.

2. Kan Görememezlik Testi: Adaylar, teker teker bir odaya alınarak 30 saniye süresince bir kan torbasını avuçları içerisinde tutmalı ve test bitiminde daha önce kendilerine gösterilmiş olan 7 objeden en az 4'ünü hatırlamalıdır.

3. Yükseklik Korkusu Testi: Adaylar, yerden yüksekliği en az 10 metre olan bir yüksekliğe merdivenle en fazla 60 saniyede çıkacak ve en üst noktada 30 saniye boyunca aşağıya bakacaktır. Test bitiminde daha önce kendilerine gösterilmiş olan 7 objeden en az 4'ünü hatırlamalıdır.

4. Kuyuya İnme Testi:  Adaylar, teker teker 6 m derinliğindeki bir kuyuya indirilerek 2 dakika süresince sabırla beklemeli ve kuyudan çıktıktan sonra daha önce kendilerine gösterilmiş olan 7 objeden en az 4'ünü hatırlamalıdır.

 

Testlerin herhangi birinden başarısız olan adaylar; Bedeni Kabiliyet Sınavına katılım hakkını kaybedecektir.  Testlerin tümünden başarı gösteren adaylar ise Bedeni Kabiliyet Sınavına (Spor Sınavı) tabi tutulacaklardır.

 

c. Bedeni Kabiliyet Sınavı (Spor Sınavı):

Mesleki yeterlilik sınavında başarı gösteren adaylar Bedeni Kabiliyet Sınavına katılacaktır. Bedeni Kabiliyet Sınavı; Şınav, Mekik ve 400 Metre Süreli Koşu branşlarından oluşmaktadır. Bedeni Kabiliyet Sınavında her branş için geçer puan, 100 üzerinden 60’tır. Her branşta geçer puan alan adayların Bedeni Kabiliyet Sınav puanı, branşlar eşit ağırlıkta ortalamaya tabi tutularak hesaplanacaktır.

Bedeni Kabiliyet Sınavı puanlama tablosu. (İndir)

Adayların Bedeni Kabiliyet Sınav puanı Yazılı Yarışma Sınav puanı ile %70’e %30 oranında (Yazılı Yarışma Sınav puanı %70, Bedeni Kabiliyet Sınav puanı %30) karmaya tabi tutularak, Yazılı Yarışma Sınavı ve Bedeni Kabiliyet Sınavı Ortalaması hesaplanacaktır.

 

ç. Mülakat (Sözlü Sınav):

Yazılı Yarışma Sınavı ve Bedeni Kabiliyet Sınavı Ortalaması puanı en yüksek olan başvurulan kadronun münhal sayısının 2 katı kadar (en alt puanda eşitlik olması durumunda aynı puanı almış tüm adaylar dâhil) adayın katılmaya hak kazanacağı; Anlatım ve Sözlü İfade Yeteneği, Sivil Savunma Konuları, Genel Kültür ve Güncel Konuları kapsayan Mülakat yapılacaktır. Mülakat geçer puanı 100 üzerinden 60’tır. Adayların mülakata katılabilmesi için, Polis Müdürlüklerinden alacakları ‘Karakter Belgesi’ ibraz etmeleri zorunludur.

Sınavların tamamlanmasına müteakip; Yazılı Yarışma Sınavı ve Bedeni Kabiliyet Sınavı Ortalaması %80, Mülakat puanı %20 olarak hesaplanarak, Aday Başarı Puanı açıklanır.

2. Aday Başarı Puanı en yüksek münhal sayısı kadar aday, münhal ilan edilen kadrolara istihdam edilecektir.

3. Yukarıda belirtilen sınavlarla ilgili tüm duyurular (Sınavların yapılacağı tarih ve yerler, sınavlarla ilgili detaylı bilgiler, sınav sonuçları vb.) Sivil Savunma Teşkilatı Başkanlığı; resmi web sayfası (sivilsavunma.gov.ct.tr) ile sosyal medya hesaplarından duyurulacaktır.